根据第190/2012号法律，举报制度被纳入《公共就业综合文本》第54-bis条，该条标题为“对举报犯罪行为的公职人员的保护”。
2017年，随着第179/2017号立法法令的颁布，举报制度也扩展至私营部门，确保公职人员和私营部门员工均能获得公平对待和平等保护。
2019年，欧盟颁布了第(EU) 2019/1937号指令，旨在统一各国关于举报制度的法规。
为落实该欧盟指令，颁布了第24/2023号立法法令，该法令涉及“保护举报违反欧盟法律行为的人员，并就保护举报违反国家法律行为的人员制定相关规定”。
该法令旨在规范根据第 24/2023号立法法令向Fedegari Autoclavi S.p.A.提交有关违法行为的报告的程序、相关管理以及对举报人（以下简称“举报人”）的保护措施。
所有举报事项都将得到公平对待，并将在严格保密的情况下进行适当审查和调查。在适当的情况下，将采取纪律处分和纠正措施，以解决任何薄弱环节并防止未来发生违规行为。
对于 Fedegari Autoclavi S.p.A.，根据第 24/2023 号立法法令第 4 条第 5 款的规定，举报的接收方及内部渠道的管理方为监督机构。
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