Con la legge n. 190/2012, la segnalazione di irregolarità è stata introdotta nel Testo Unico sul Lavoro Pubblico all’articolo 54-bis, intitolato “Tutela dei dipendenti pubblici che segnalano reati”.
Nel 2017, con il decreto legislativo n. 179/2017, la segnalazione di irregolarità è stata estesa anche al settore privato, garantendo un trattamento equo e pari tutela sia ai dipendenti pubblici che a quelli privati.
Nel 2019 l’Unione europea ha emanato la direttiva (UE) 2019/1937 per armonizzare le normative nazionali in materia di segnalazione di irregolarità.
In attuazione della direttiva UE, è stato emanato il decreto legislativo n. 24/2023 relativo alla «tutela delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni in materia di tutela delle persone che segnalano violazioni delle leggi nazionali».
Lo scopo del presente strumento è quello di disciplinare le procedure per la trasmissione a Fedegari Autoclavi S.p.A. delle segnalazioni di comportamenti illeciti ai sensi del Decreto Legislativo n. 24/2023, la loro gestione e le forme di tutela del segnalante (di seguito anche “segnalante”).
Tutte le segnalazioni saranno trattate in modo equo, esaminate e oggetto di indagine con la massima riservatezza. Ove opportuno, saranno adottate azioni disciplinari e misure correttive per affrontare eventuali carenze e prevenire future violazioni.
Per Fedegari Autoclavi S.p.A., in conformità alle disposizioni dell’articolo 4, comma 5, del decreto legislativo 24/2023, il destinatario delle segnalazioni e il gestore del canale interno sarà l’Organismo di Vigilanza.
MANUALE SULLA SEGNALAZIONE DI IRREGOLARITÀ
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